Право на собственный код - страница 2 - Юридические вопросы

вам оставлять  и приплатите маленько или забирать с собой?

ну если отсутствие этих наработок может остановить техпроцесс, то такая постановка вопроса может быть расценена и как шантаж, что не очень хорошо. Но если с начальником нормальные отношения - можно поговорить. С другой стороны сложно сказать, что можно в этой ситуации придумать. Будет ли начальник придумывать какие-либо объяснения вышестоящему руководству, зачем увольняющемуся еще какая-то премия и т.д.

Все зависит от начальника - какой он? А мы его не знаем. Так что решать ясно кому)))